為了讓新員工更好地了解分公司的情況，幫助新員工盡快融入到分公司各項工作中，使其更快適應(yīng)工作需要，增強新員工的歸屬感，龍陵分公司于8月3日在二樓會議室召開2020年新招聘員工座談會。會議由黨委副書記楊曉路主持，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)各科室負責人參加了座談會。

　    座談會上，分公司黨委書記、經(jīng)理李漢龍首先代表分公司對新員工表示熱烈的歡迎，并就分公司的基本情況和上半年開展的主要工作向新員工做了介紹。同時，李書記指出，新員工的到來為分公司注入了新鮮的血液，必將推動分公司各項工作更好地開展。

         為了讓新員工盡快適應(yīng)工作，李書記對新員工提出三點希望和要求：一是希望大家做好吃苦耐勞的思想準備，保持健康良好的心態(tài)，盡快適應(yīng)生活環(huán)境和工作節(jié)奏；二是要保持謙虛謹慎、勤奮好學的態(tài)度，多向工作經(jīng)驗豐富的老同志、老師傅們學習；三是要學會知足，學會感恩，將對公司的感恩轉(zhuǎn)化為刻苦學習、勤奮工作的實際行動。

　　隨后，在輕松愉快的氣氛中，與會人員各抒己見，暢所欲言。各科室負責人向新員工詳細介紹了各科室的主要工作、部門職責等情況，使新員工對分公司各部門的工作有了認識和了解。

　　為了讓新員工進一步了解分公司企業(yè)文化建設(shè)情況，還組織他們觀看了分公司創(chuàng)作拍攝的微電影以及近年來開展的文藝晚會等活動視頻。

　　最后，分公司黨委副書記楊曉路做總結(jié)發(fā)言，他指出，分公司各級各部門要加強對新員工的關(guān)心和支持，幫助新員工盡快成長起來。同時，對新員工提出三點建議：一是調(diào)整心態(tài)，放低姿態(tài)，迅速進入工作角色；二是加強學習，提高自己，將理論與實踐結(jié)合；三是腳踏實地，謙虛謹慎，認真做好本職工作。

　　分公司還組織新員工深入到機關(guān)各科室、赧場集控中心、110kV大坪子變電站以及鎮(zhèn)安供電所進行實地參觀學習，進一步加深了他們對分公司各部門的印象。